مستقبل العمل في 2026: التكنولوجيا والمواهب وجودة الحياة تعيد رسم خريطة مكان العمل

منصة مصر
مستقبل العمل في 2026: التكنولوجيا والمواهب وجودة الحياة تعيد رسم خريطة مكان العمل

تشهد بيئات العمل حول العالم تحولًا جذريًا مع اقتراب عام 2026، حيث لم يعد مكان العمل التقليدي هو المحرك الرئيسي للإنتاجية، بل أصبحت التكنولوجيا، وتنمية المواهب، وجودة الحياة عناصر أساسية في صياغة مستقبل العمل. وتدرك المؤسسات اليوم أن موظفيها يمثلون أكبر أصولها وأكثرها تأثيرًا، ما يدفعها للاستثمار في التدريب المستمر، والتعلم المدعوم بالتكنولوجيا، وتبني نماذج عمل مرنة توازن بين الكفاءة والرفاهية. منصة مصر الإخبارية

وفي هذا الإطار، كشفت شركة International Workplace Group (IWG)، أكبر مزود عالمي لحلول العمل المرن والمالكة لعلامات Regus وSpaces، عن أبرز 10 اتجاهات رئيسية من المتوقع أن تشكل مشهد العمل العالمي خلال عام 2026، في ظل تسارع الابتكار التكنولوجي وتغير أولويات القوى العاملة. منصة مصر الإخبارية


الذكاء الاصطناعي يتحول إلى مساعد شخصي دائم

يتوقع أن يصبح دمج مساعدي الذكاء الاصطناعي (AI Copilots) جزءًا أساسيًا من العمل اليومي، حيث تسهم هذه التقنيات في تقليل الوقت المستغرق في المهام الإدارية والروتينية، بما يتيح للموظفين التركيز على الإبداع واتخاذ القرار. وتشير أبحاث IWG إلى أن 62% من موظفي الجيل Z يشاركون بالفعل في تدريب زملائهم الأكبر سنًا على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، ما يعزز مفهوم التعاون بين الأجيال. منصة مصر الإخبارية


الانتقال من المكتب الواحد إلى المكاتب المتعددة

تتجه الشركات إلى التخلي عن مفهوم المكتب المركزي لصالح نماذج منظمة تعتمد على شبكة من المكاتب المتعددة القريبة من أماكن سكن الموظفين، بما يقلل من أعباء التنقل ويرفع مستويات الرضا الوظيفي. ويبرز هذا التوجه من خلال تجارب شركات كبرى، مثل مايكروسوفت، التي تطبق نظام الحضور إلى المكاتب الأقرب للموظفين عدة أيام أسبوعيًا. منصة مصر الإخبارية


الشهادات المصغرة تصبح عملة المهارات الجديدة

في عام 2026، سيتزايد الاعتماد على الشهادات المصغرة التي تركز على مهارات محددة، بديلًا عن الاكتفاء بالشهادات الأكاديمية التقليدية. وتدعم الشركات هذا التوجه عبر تمويل منصات التعلم المرن عند الطلب، ما يسمح بتطوير المهارات من أي مكان وفي أي وقت. منصة مصر الإخبارية


مواجهة ظاهرة «التصدع الصامت»

تتجه المؤسسات للتعامل مع ظاهرة «التصدع الصامت»، التي تصف حالة الانفصال الذهني والعاطفي لدى الموظفين رغم استمرارهم في العمل. وتستعين الشركات بتقنيات جودة الحياة، مثل الأجهزة القابلة للارتداء وتطبيقات الصحة النفسية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، لتعزيز الاندماج وتقليل معدلات الإرهاق الوظيفي. منصة مصر الإخبارية


القيادات التنفيذية بعقود جزئية

في ظل حالة عدم الاستقرار الاقتصادي العالمي، تتوسع الشركات في الاستعانة بقيادات تنفيذية بنظام التعاقد الجزئي (Fractional C-Suite)، للحصول على خبرات استراتيجية عالية بتكلفة أقل. وتؤكد أبحاث IWG أن 87% من الرؤساء التنفيذيين والمديرين الماليين يشعرون بالقلق من الأوضاع الاقتصادية، بينما خفض 67% منهم بالفعل التكاليف التشغيلية. منصة مصر الإخبارية


صعود مفهوم «مدن الـ15 دقيقة»

يدخل مفهوم «مدينة الـ15 دقيقة» مرحلة جديدة في 2026، حيث تُصمم مجتمعات حضرية متكاملة تتيح العمل والترفيه والخدمات الأساسية في نطاق زمني قصير. ويُعد العمل المرن المحرك الرئيسي لنجاح هذا النموذج الحضري المستدام. منصة مصر الإخبارية


تعزيز الولاء للمجتمع المحلي

تسهم أنماط العمل المرن في تعزيز ارتباط الموظفين بالمجتمعات المحلية، من خلال تشجيع العمل التطوعي وبناء شراكات مجتمعية، ما ينعكس إيجابًا على صورة الشركات ودورها المجتمعي. منصة مصر الإخبارية


مكاتب بطابع فندقي وتجربة عمل متكاملة

تتحول مساحات العمل إلى بيئات أقرب للفنادق الصغيرة الفاخرة، مع توفير خدمات كونسيرج وخيارات طعام مميزة. وتبرز شراكات IWG مع بيوت خبرة عالمية في تصميم تجارب الضيافة كنموذج لإعادة تعريف تجربة مكان العمل. منصة مصر الإخبارية


الطلب المتزايد على المكاتب اليومية

تشهد المكاتب اليومية طلبًا متناميًا، باعتبارها حلًا مرنًا يوفر مساحات احترافية عند الطلب للاجتماعات أو العمل الفردي، دون التزامات طويلة الأمد. منصة مصر الإخبارية


الجيل Z يعيد صياغة قواعد العمل

يواصل الجيل Z فرض تأثيره على سوق العمل، حيث يمنح أولوية للصحة النفسية والمرونة والمعنى، وليس للراتب فقط. وتتمتع الشركات التي تتبنى هذه القيم بقدرة أكبر على جذب الجيل القادم من القادة. منصة مصر الإخبارية


تصريحات رسمية

وفي هذا السياق، أكد مارك ديكسون، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة IWG، أن التطور المستمر في تقنيات الذكاء الاصطناعي سيكون محركًا رئيسيًا للإنتاجية والمشاركة، مشيرًا إلى تحول جغرافي كبير في مراكز العمل نحو المجتمعات المحلية، وهو ما يفسر افتتاح غالبية مراكز IWG الجديدة في الضواحي والمناطق السكنية. منصة مصر الإخبارية