إطلاق مبادرة «فوق الـ40» لدعم أصحاب الخبرات وتعزيز التوظيف على أساس الكفاءة

ادخل من هنا

أطلقت وزارة العمل، بتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وبالتعاون مع شركة «شغلني»، مبادرة «فوق الـ40»، وذلك في إطار تفعيل بروتوكول التعاون المشترك بين الجانبين، بهدف دعم أصحاب الخبرات وتعزيز ثقافة التوظيف القائمة على الكفاءة والمهارات، بعيدًا عن الاعتبارات المرتبطة بالعمر.

دعم الكفاءات والاستفادة من الخبرات المتراكمة

تستهدف المبادرة شريحة واسعة من أصحاب الخبرات الذين تجاوزوا سن الأربعين، ممن يمتلكون سجلاً مهنيًا حافلًا بالإنجازات، إلا أنهم يواجهون تحديات متزايدة في الحصول على فرص عمل، رغم ما يتمتعون به من خبرات عملية وقدرات مهنية تؤهلهم للإسهام بفاعلية داخل مختلف بيئات العمل.

وأكدت وزارة العمل أن المبادرة تنطلق من إيمانها بأن الكفاءة والخبرة تمثلان المعيار الحقيقي للتوظيف، وأن الاستفادة من الخبرات المتراكمة تسهم في رفع كفاءة سوق العمل، كما تمنح مؤسسات القطاع الخاص كوادر قادرة على تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج إيجابية.

دعوة لأصحاب الخبرات للتسجيل

ودعت الوزارة أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين والراغبين في الحصول على فرص عمل إلى تسجيل بياناتهم عبر استمارة التقديم المخصصة للمبادرة.

فتح الباب أمام الشركات للمشاركة

كما وجهت الوزارة الدعوة إلى الشركات ومؤسسات الأعمال التي تؤمن بأن الكفاءة هي أساس التوظيف، وترغب في توفير فرص عمل لأصحاب الخبرات، للمشاركة في المبادرة من خلال تسجيل بياناتها، بما يسهم في توسيع قاعدة المستفيدين وتحقيق الاستفادة القصوى من الكفاءات المهنية في سوق العمل.

وتأتي مبادرة «فوق الـ40» ضمن جهود وزارة العمل لتعزيز فرص التشغيل، والاستفادة من الخبرات الوطنية، وترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص، بما يدعم احتياجات سوق العمل ويرفع معدلات التوظيف على أساس الكفاءة والخبرة.